Recruiting game

Onze opdrachtgever was op zoek naar een nieuwe Innovatie manager en kon deze niet vinden in de markt. Met de inzet van de recruiting game probeerde ze een andere doelgroep aan te spreken.

Tijdens de game werden vragen gesteld aan de potentiële kandidaat en tegelijkertijd introduceerde de game de organisatie van de odprachtgever én de functieinhoudelijke vraagstukken die de sollicitant in de praktijk tegen zou kunnen komen.

Na de campagneperiode is er een nieuwe Innovatie manager aangenomen die via de game gesolliciteerd heeft! Daarnaast heeft de game een nieuwe groep mensen kennis laten maken met de organisatie van Reinaerde.